На предприятии стартовал этап глубокой диагностики: опросы и проблемные интервью помогают выявить точки роста и скрытые резервы.
ООО «Тюмень Прибор» активно включилось в реализацию федерального проекта «Промышленное наставничество 2026». Участие в программе, направленной на сохранение уникальных производственных компетенций, ускоренную адаптацию молодых специалистов и формирование кадрового резерва, стало для предприятия важным стратегическим шагом.
В настоящее время на предприятии проходит важнейший аналитический этап проекта — диагностические мероприятия. Чтобы выстроить максимально эффективную систему наставничества, необходимо объективно оценить текущую ситуацию.
Анкетирование коллектива помогает выявить общий настрой сотрудников и их отношение к корпоративному обучению.
Глубинные проблемные интервью с действующими наставниками и их подопечными позволяют «заглянуть за кулисы» производственного процесса. Эксперты обсуждают реальные барьеры в коммуникации, нехватку методических материалов, нагрузку на опытных сотрудников и скрытые мотиваторы для передачи уникального опыта.
Все собранные в августе данные будут оцифрованы и проанализированы. На их основе будет сформирована детальная «карта» текущей ситуации и разработан индивидуальный дорожная карта развития наставничества именно для специфики «Тюмень Прибор».
Следующий, практический этап проекта стартует уже в сентябре.