25 декабря 2025 года в стенах предприятия состоялось традиционное итоговое собрание коллектива ООО «Тюмень Прибор», на котором были подведены итоги уходящего года и озвучены стратегические задачи на 2026 год.
Открыл мероприятие генеральный директор компании Радик Юсупович Закиров, который в своём приветственном слове отметил значительные достижения коллектива в 2025 году и выразил благодарность всем сотрудникам за профессионализм, инициативность и преданность делу.
В рамках собрания с отчётными докладами выступили руководители ключевых отделов предприятия.
Особое внимание было уделено развитию кадрового потенциала. В 2025 году коллектив «Тюмень Прибор» пополнился 14 новыми сотрудниками, а отдел инжиниринга систем управления существенно расширил свои компетенции и численность. 30 работников прошли как обязательное обучение, так и программы повышения квалификации.
Впервые в истории компании были внедрены премия за стаж работы в организации, дистанционный формат трудовой деятельности и торжественная церемония посвящения новичков в работники предприятия. Также в этом году состоялась традиционная беседа новичков с генеральным директором, ставшая важной частью адаптационного процесса.
В 2025 году сотрудники предприятия получили 38 государственных и ведомственных наград, а также 6 внутренних наград ООО «Тюмень Прибор» за профессиональные достижения и личный вклад в развитие компании. А ключевые специалисты были удостоены званий «Инженер года Тюменской области», «Отличник качества», «Лидеры производительности», а также участник Государственной программы подготовки управленческих кадров РФ «Производственный менеджмент».
Одним из ярких моментов собрания стало вручение Почетной грамоты Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии главному метрологу компании - Сорокиной Лидии Петровне за вклад в обеспечение единства измерений, развитие отечественного приборостроения и реализацию стратегически важных проектов по импортозамещению средств измерений.
Особую тёплую атмосферу мероприятию придало подведение итогов корпоративной акции «Карточки благодарности», инициированной Отделом кадров. Также сотрудникам были вручены новогодние подарки для детей, что стало важным символом заботы компании о своих работниках и их семьях.
2025 год стал для «Тюмень Прибор» годом устойчивого роста, инноваций и укрепления командного духа. В 2026 году компания намерена продолжать развиваться, укрепляя позиции как одного из ведущих предприятий отрасли в Уральском федеральном округе.