ООО «Тюмень Прибор» динамично развивающаяся компания с 20 летним стажем!
Мы заинтересованы в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.
Привлечение сотрудников с опытом работы и использование их личного потенциала позволяет повысить темп роста Компании. Одновременно Компания делает ставку на молодых перспективных специалистов, готовых своей энергией и энтузиазмом приумножить достигнутое, вывести работу на уровень современных требований и обеспечить достижение целей бизнеса.
У Вас есть возможность заявить о себе как о лучшем кандидате на интересующую позицию в ООО «Тюмень Прибор». Всю необходимую информацию Вы можете получить в разделе «Вакансии» Информационные технологии – одна из наиболее динамичных отраслей современной экономики.
Компания предлагает широкие возможности профессионального развития и карьерного роста, как опытным профессионалам, так и молодым специалистам. В нашей компании установлены высокие стандарты качества. Мы ожидаем серьезного и ответственного отношения к работе от наших сотрудников, взамен предлагаем хороший шанс развития своих профессиональных и управленческих компетенций, а также – интересной работы и вывода своей карьеры на качественно новый уровень.
УСЛОВИЯ ТРУДА
Оборудованные рабочие места, кофемашина, кухня, лаунж-зона с PlayStation, теннисным столом и шведскими стенками, парковка, крутой вид из окна и т.д.
Это делает ежедневное пребывание в офисе комфортным для сотрудников!
ЛИЧНЫЕ БЕНЕФИТЫ
Мы заботимся о сотрудниках за пределами офиса
(Карусель)
КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ
Помимо работы нашу команду объединяют общие занятия и увлечения — корпоративы, общие выезды, стратегические сессии, корпоративное обучение и т.д.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА (АТМОСФЕРА В КОМПАНИИ)
Корпоративная культура компании создает дружественную, комфортную и продуктивную атмосферу в коллективе. Все сотрудники компании находятся в едином информационном поле благодаря чётко организованной системе коммуникаций, быстро переключаются с рабочих задач на участие в различных корпоративных мероприятиях, становятся драйверами новых активностей, и с пользой для себя проводят время на работе.
СТРУКТУРА КОМПАНИИ
В нашей команде работают профессионалы, обеспечивающие оказание услуг по всей территории Российской Федерации. Опыт и профессионализм сотрудников компании позволяют реализовывать амбициозные проекты в сфере инноваций и автоматизации для крупнейших корпораций.
ПОДБОР КАДРОВ
Подбор персонала осуществляется в соответствии с правилами, установленными внутренними нормативными актами Компании. Рассмотрение всех поступивших резюме работниками отдела кадров и заинтересованными службами Компании. На собеседование приглашаются кандидаты с четко определенным набором функций в соответствии с выставленными требованиями.
Собеседование - проводят сотрудники отдела кадров и линейные менеджеры. На ключевые должности отбор проходят кандидаты, которые обладают необходимой квалификацией, профессиональными навыками и способностью возглавить соответствующее направление деятельности. Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям, таким как активный подход к сотрудничеству, установка на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиентов и работа в команде.
«Ознакомительный день» - данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой.
РАЗВИТИЕ КАДРОВ
Реализуемое в ООО «Тюмень Прибор» развитие персонала ориентировано на формирование сотрудников, отвечающих потребностям Компании. В этой связи Компания постоянно совершенствует систему управления карьерой и профессионального роста сотрудников, их планового обучения и аттестации. Цели такой работы просты: повышение эффективности решения стоящих перед Компанией задач через повышение трудового потенциала работников, развитие работников на основе их профессионального и социального стимулирования, снижение текучести кадров и их адаптация к меняющимся условиям.
КАДРОВАЯ РАБОТА
Компания видит свое развитие через эффективный и мотивированный труд высококвалифицированных работников. Именно поэтому профессионализм персонала, постоянное внимание к уровню его практической и теоретической подготовки – непременные составляющие нашей каждодневной работы.